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    2021年1月21日—25日，为全面、公正、客观的评价2020年度工作业绩和干部员工履职能力，陕直股份组织开展年度部门及干部员工考核工作。

    考核分为现场资料查验、中层干部述职述廉、部门员工民主评议三个部分，全面梳理检验年度目标任务完成情况，交叉了解部门履职尽责业绩，客观总结取得成绩，实事求是检查问题，督促全体干部员工学习借鉴、改进工作。

    中层干部述职述廉会上，公司领导要求：一是持续以实际业绩为导向，细化任务指标、坚定不移做好绩效考核；二是正确对待考核结果，考核是手段不是目的，要理性反思、追赶超越，争取新的一年新的提高；三是认真谋划，全面制订2021年业绩指标并形成行动项，逐周逐月推进落实，确保公司各项业绩再上新台阶。

    2021年，陕直股份将在陕航集团的指导下，持续推进部门岗位员工三级KPI，实行全面绩效管理，制订科学合理的考核方案，进一步夯实公司管理基础。