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    为做好公司维修系统新老员工之间的传帮带，有针对性地提高新员工维修能力和水平，继而促进陕直股份维修系统持续发展，1月27日，陕直股份召开维修系统首届“师徒双选会”，陕直股份维修系统全员参加并见证师徒双选全过程。

    本次“师徒双选会”活动通过“师傅”资历展示、师徒双向选择、锁定师徒关系三个环节组成，最终现场成功确认13对师徒关系。在此之后，13位“师傅”将竭尽所能对13位“徒弟”进行提点，向“徒弟”们传授专业技能和行业经验，在帮助其少走弯路、少出差错、尽快适应岗位要求的同时，从浅入深，从理论过渡到实际，从实际问题再钻研理论，促进“徒弟”们的技能提升。

    古语云：“国将兴，必贵师而重傅”。“师带徒，传帮带”是岗位能力得以衔接和传承的重要手段。在师傅的带领和帮助下，能够使新员工独立顺利并且快速胜任岗位工作。此次陕直股份举办首届维修系统“师徒双选会”只是一个开端，陕直股份维修系统将以此为契机和起点，将“以老带新、以新促老”的传帮带精神继续发扬光大，弘扬陕直工匠精神，继续提高专业技术人才的综合素养，不断营造精益求精、尊重人才、勇于创新的浓厚氛围，加快推进陕西通航产业发展，为陕西乃至西北地区通航事业发展贡献自己的一份力量。